Hur Europa vidtar åtgärder för att lindra resekaos

by hamim

Dela artikeln

Senast uppdaterad

Den globala flyg- och besöksnäringen har hittills haft en tuff sommar, men särskilt Europa har drabbats. Efterfrågan på resor har ökat i takt med att samhället går bortom pandemitiden, och flygbolag, hotell och tjänstesektorer kämpar för att hänga med. Personal som släpptes eller sades upp under Covid har inte återvänt till sektorerna efter att ha gått vidare till bättre jobb, och många arbetsgivare kan inte anställa tillräckligt många för att hänga med efterfrågan. Det pågår dock flera initiativ i Europa för att försöka lindra en del av resekaoset i sommar.

Kvinna på flygplatsen vänd bort från kameran med bagage

I Storbritannien, Transportavdelningen (DfT) har ändrat lagar kring rekrytering av flygpersonal. Detta kommer efter att de förklarat orsakerna till störningar för flygbolag och flygplatser: uppdämd efterfrågan på resor, personalbrist och hur lång tid som krävs för att utföra bakgrundskontroller och utbilda anställda innan de får börja arbeta. Eftersom DfT inte har någon kontroll över konsumenternas efterfrågan på resor, har de beslutat att försöka lösa bemanningsproblem, schemaläggningsproblem och den tid som krävs för att nyanställda ska börja.

Storbritanniens gränstulllinje

Den första delen av deras initiativ skisserar förväntningar på flygindustrin när det gäller ett realistiskt schema. Fem förväntningar anges specifikt i rapporten. Tidtabeller ska utvärderas för att säkerställa att de är genomförbara, all personal förväntas samarbeta om resiliensplanering, resenärer måste informeras om sina passagerarrättigheter i händelse av störningar, det får inte finnas någon kompromiss i säkerhet eller säkerhet, och assistans måste ges till rörelsehindrade eller funktionshindrade passagerare. Dessa förväntningar kommer efter att flera flygplatser i Europa, inklusive London Gatwick och Amsterdam Schipol, har meddelat planer på att begränsa flygningar till sommaren.

Se även  Du kan bo på denna vackra stranddestination i ett helt år
Inuti gatwick flygplats med folkmassor

När det gäller personalbrist och bakgrundskontroller har Storbritannien gjort flera ändringar. För att attrahera nya talanger har de lanserat Rekryteringsplattform för flygkunskaper och den Talentview Aviation-plattform att rikta in sig på högskolor och universitet. Den mest betydande ändringen som aviserats är en lagändring som gör att flygindustrin kan anlita ny personal snabbare. Enligt DfT har förändringen inneburit att ackrediteringskontroller slutförs på fem dagar eller mindre och kontraterroristkontroller slutförs på 10 dagar eller mindre. Detta är en betydande förbättring och är hälften av genomsnittstiderna från mars.

Servitör på en restaurang i Paris som betjänar kunder

På liknande sätt lättar många hotellmärken baserade i Europa på anställningsstandarderna för att anställa fler arbetare. Ett hotellvarumärke, Accor, försöker få 35 000 nya anställda för att bemanna sina hotell i över 110 länder. I Frankrike klarar företaget av stormen genom att begränsa tjänsterna och låta migranter och yngre personer fylla roller. ”Vi försökte i Lyon och Bordeaux för tio dagar sedan och i helgen har vi personer som intervjuas utan CV, utan tidigare arbetserfarenhet och de anställs inom 24 timmar”, säger vd Sebastien Basin på Qatar Economic Forum i en intervju med Reuters.

Utomhusrestaurang i spanien

I likhet med smärtorna som setts i Frankrike, Spanien och Portugal kämpar också för att rekrytera och behålla personal mitt i den ökande turismen. José Luiz Yzuel, president för Hospitality i Spanien, har sagt att lösningen säkerligen kommer att vara mer lön för arbetare. Spanien har faktiskt sett en betydande löneökning för restaurang- och bararbetare under årets första kvartal. Lönetillväxten var högre inom restaurang-, catering- och hotellsektorerna än i någon annan sektor, enligt en pressmeddelande från Instituto Nacional de Estadística (Statistics National Institute) i Spanien.

Se även  Air India och Vistara kommer överens om att gå samman
Portugal utomhusrestaurang

Ett liknande mönster utvecklas i Portugal. Enligt a pressmeddelande från Banco De Portugal (Portugis centralbank) skiljer sig logi- och matsektorn från andra sektorer genom att ha den mest betydande förväntade löneaccelerationen för 2022.

Medan ovanstående länder fortsätter att utveckla nya taktiker för att möta den ökande efterfrågan på resor och turism, arbetar resten av Europa utan tvekan på sina egna planer för att lindra det nuvarande kaoset som resebranschen står inför. När du ska ut på semester i sommar bör resenärerna planera för det oväntade. Reseförseningar, avbokningar och ändringar är det normala för branschen för närvarande. Förhoppningsvis kommer dock förbättringarna ovan och fler som kommer att ge stabilitet till framtida resplaner.

Resa-off-Path-grupp-1-1
PRENUMERERA PÅ VÅRA SENASTE INLÄGGEN

Ange din e-postadress för att prenumerera på Travel Off Paths senaste resenyheter, direkt till din inkorg

Friskrivningsklausul: Aktuella reseregler och restriktioner kan ändras utan föregående meddelande. Beslutet att resa är i slutändan ditt ansvar. Kontakta ditt konsulat och/eller lokala myndigheter för att bekräfta din nationalitets inresa och/eller eventuella ändringar av resekraven innan du reser. Travel Off Path stöder inte resor mot statliga råd

Leave a Comment